Tagi
armada chorągiew CWM CWM ZHP w Gdyni drużyna drużyny festiwal Gdynia harcerze instruktorzy jacht jachty Jamboree kadry KHDWiŻ konferencja kurs kursy morze mundury muzyka narada patenty pilot polesie prawo projekt PZŻ regaty rejs rejsy rozporządzenie s/y ZAWISZA CZARNY s/y ZJAWA skauci specjalności sport spotkanie stopnie szantowiązałka szanty szkolenie Teliga warsztaty wodniacy wyprawa zhp zlot łódź żeglarstwo
Home / Struktura / Kierownictwo HDWiŻ / KHDWiŻ - cele i zadania

Cele i zadania Kierownictwa Harcerskich Drużyn Wodnych i Żeglarskich

Podstawa działania

W imieniu Głównej Kwatery ZHP koordynacją oraz wspieraniem działalności wodniackiej i żeglarskiej zajmuje się Kierownictwo Harcerskich Drużyn Wodnych i Żeglarskich, działające w ramach Wydziału Specjalności. KHDWiŻ odpowiada za współpracę z szefami chorągwianych inspektoratów wodnych (zwyczajowo zwanymi Pilotami) oraz w zakresie programowym z zarządem Centrum Wychowania Morskiego w Gdyni.

 

Pracą KHDWiŻ kieruje mianowany rozkazem Naczelnika Kierownik. W skład inspektoratu w roli współpracowników wchodzą szef CWM, komandor HKM oraz piloci chorągwi, reprezentując swoje środowiska i zachowując prawo głosu w zakresie głównych kierunków rozwoju harcerskiego żeglarstwa. Od kwietnia 2010 w skład KHDWiŻ są też powoływani instruktorzy o niekwestionowanych osiągnięciach w zakresie wodniactwa wodnego, w okresach pomiędzy konferencjami inspektoratu na bieżąco wspierający działania poziomu centralnego.

Zadania i główne kierunki działania KHDWiŻ

Wspieranie i rozwój harcerstwa wodnego
  • tworzenie ram organizacyjnych:
    • inspirowanie i wspieranie zawiązywania zespołów pilota w chorągwiach i retmanatów (sztormanatów) w hufcach;
    • wytyczne i nadzór merytoryczny nad pracą pilotów chorągwi;
    • instrukcja nadawania mian drużynom wodnym i żeglarskim;
    • instrukcje ws. mundurów żeglarskich, ceremoniału i etykiety flagowej, bezpieczeństwa na wodzie itp.
  • praca z pilotami chorągwi w sprawie wytycznych programowych dla harcerzy wodniaków;
  • prowadzenie formalnej sieci komunikacji z pilotami chorągwi;
  • wspieranie wymiany dobrych pomysłów i dobrych praktyk:
    • organizacja centralnych form szkolenia i doskonalenia kadr wodnych;
    • inicjowanie społecznościowego poradnictwa internetowego (patrz serwis WODNIACY);
    • inicjowanie powstania nowoczesnych opracowań metodycznych.
  • promowanie wymiany instruktorów i liderów:
    • wymiana doświadczeń i szkoleń pomiędzy drużynowymi;
    • uczenie się dobrych wodniackich praktyk od najlepszych;
    • naturalna unifikacja programu szkolenia.
  • racjonalizacja gospodarki sprzętem pływającym:
    • promowanie wymiany sprzętu pomiędzy środowiskami wodnymi;
    • pomoc środowiskom w pozyskiwaniu sprzętu pływającego i ratowniczego.
  • roczne sprawozdanie:
    • statystyki – liczby: harcerzy, kadry i drużyn wodnych oraz łodzi;
    • liczba potencjalnych nowych środowisk;
    • akcje i wydarzenia specjalne (np. chorągwiane spartakiady, zloty, festiwale, nowe łodzie);
    • bieżąca sytuacja harcerzy-wodniaków w każdej chorągwi;
    • sprawozdanie z pracy kierownictwa.
Zapewnienie narzędzi i komunikacji
  • ogólnopolski plan pracy harcerzy wodniaków:
    • roczny wykaz imprez chorągwianych o zasięgu związkowym,
    • opracowywanie planów perspektywicznych;
  • oficjalne kanały komunikacji:
    • zintegrowany serwis internetowy drużyn wodnych:
    • korzystanie z witryny i dzielenie się dobrymi praktykami w drużynach,
    • newsletter;
  • promocja czasopisma ŻEGLARZ i/lub serwisu WODNIACY;
  • lista e-mail kierownictwa;
  • udzielanie wsparcia w ramach innych harcerskich projektów;
  • uczenie się na wynikach (sukcesach i błędach) – analiza i ewaluacja;
  • roczne sprawozdanie (patrz wcześniej).
Promowanie bezpieczeństwa na wodzie
  • edukacja i szkolenie wodniackie i żeglarskie
    • prezentacje regionalnych programów szkoleń (sprawności, patenty, specyficzne zadania na stopnie harcerskie)
    • promowanie wymiany i zapraszania instruktorów do normalnego działania oraz na obóz letni do innej drużyny (chorągwi) – naturalna unifikacja programu szkolenia
    • promowanie edukacji i szkolenia oraz uznawania certyfikatów, patentów wg systemu PZŻ i PZMiNW i innych państwowych.
    • wspieranie przedłużenia (specjalizacji, pogłębiania) szkolenia wędrowników oraz programu szkolenia dorosłych liderów i specjalistów
    • praca nad właściwą implementacją treści wychowania wodnego we wszystkich grupach metodycznych ZHP
  • pomoc programowa nowo powstałym środowiskom: drużynom, szczepom, retmanatom
    • przygotowanie propozycji programowych i materiałów repertuarowo-metodycznych
  • prezentacja harcerskich programów bezpieczeństwa na wodzie władzom i instytucjom centralnym i wojewódzkim
  • współpraca z biurem GK w Warszawie
    • stworzenie listy słów kluczowych, które powinny być monitorowane w sprawie proponowanych rozporządzeń i ustaw oraz ogłaszanych konkursów i projektów.
Doradztwo i reprezentacja wodniaków wobec władz ZHP
  • ogólne wytyczne, wnioski i doradztwo:
    • rada programowa CWM ZHP (nadzór nad organizacją i przebiegiem MAS);
    • racjonalizacja gospodarki sprzętem wodnym;
    • opiniowanie wszelkich działań dotyczących spraw wodnych i morskich w ZHP;
    • opiniowanie obsad kadrowych specjalności wodnej w ZHP;
    • wnoszenie do programu ZHP problematyki wychowania wodnego i morskiego adresowanego także do harcerzy i instruktorów spoza specjalności wodnej.
  • kierownik:
    • znalezienie pilotów we wszystkich chorągwiach,
    • dbanie, aby funkcja pilota była uznana przez KCh i wyposażona w pełnomocnictwa do działania;
    • utworzenie systemu sprawozdawczości;
    • zbieranie informacji do czasopisma ŻEGLARZ i/lub serwisu WODNIACY
    • pomoc w kontaktach dla drużyn, organizacji, osób;
    • wdrażanie w pracy kierownictwa zaleceń i inicjatyw konferencji wodniackiej;
    • promocja harcerstwa wodnego w chorągwiach, gdzie zanikają tradycje.
  • zbiórki kierownictwa (co pół roku);
  • ogólnopolska konferencja wodniacka (raz na 2 lata).
Reprezentowanie harcerskich drużyn wodnych
  • kontakty z właściwymi ministerstwami, instytucjami, organizacjami oraz przedsiębiorstwami działającymi w obszarze morskim i wodnym, w tym:
    • MW RP;
    • Akademia Morska;
    • PZŻ, PZMWiNW, LMiR, KTŻ PTTK, itd.
  • pomoc pilotom w kontaktach na poziomie wojewódzkim
  • współpraca z biurem GK (jak wcześniej)
  • na forum europejskim – sea scouts ambasador (Grupa Odyseusza, Eurosea, Armada)
Promowanie wizerunku harcerstwa wodnego
  • roczne sprawozdanie (jak wcześniej)
  • władze związku (jak wcześniej)
  • prezentacja programów wodniackich władzom państwowym (jak wcześniej)
  • koordynacja działań ogólnopolskich (patrz plan pracy)
  • promowanie przedsięwzięć programowo-metodycznych podejmowanych przez harcerskie środowiska wodniackie
  • prezentacje w internecie – serwis WODNIACY oraz FaceBook itp.
  • współpraca z prasą harcerską i żeglarską
  • PR - wykaz korzyści (pożytków) harcerstwa wodnego i działalność wodniackiej
  • PR - wykaz kapitanów i dawnych wodniaków w przemyśle, polityce itp.
  • współpraca (i sponsoring) z przemysłem i szkolnictwem morskim

Zobacz także
Zarekomenduj tę stronę znajomym! Podgląd wydruku